Elecciones a la Junta Directiva

¿Quién puede presentarse a la Junta Directiva?

Pueden presentarse a la Junta Directiva todos y todas las asociadas de Puerta de África. Es decir, todas las personas que hayan formado parte de Puerta de África durante un mínimo de 3 meses, hayan sido activos y participado en la asociación. Todos y todas las asociadas han recibido un correo electrónico con los métodos de envío de candidaturas. Comprueba tu email o escríbenos a [email protected].

¿Cómo puedo presentar mi candidatura?

Las candidaturas podrán presentarse entre el 1 de septiembre y el 15 de septiembre (23h59 CET) de 2021 a través del formulario que tienes en tu correo. En este deberás rellenar nombre, apellidos, DNI, correo electrónico, posición a la que te presentas, explicar el por qué quieres presentarte (con función de candidatura), una fotografía y el material complementario que estimes oportuno. Atención a los criterios que debe cumplir el material:

• De enviarse un vídeo, este deberá subirse a youtube (te recomendamos que sea en privado) y enviarnos el enlace.

• De enviarse un documento con las propuestas para tu mandato te recomendamos que no supere las dos hojas en formato PDF.

La Junta Directiva actual te confirmará la correcta recepción de tu candidatura el día 16 de septiembre. Es importante que estés atento/a al correo para poder corregir cualquier error antes del día 18 de septiembre.

¿Cuánto tiempo durará mi mandato en la Junta Directiva?

De acuerdo con los Estatutos, la Junta Directiva dispone de un mandato de 3 años. Aunque es positivo que los candidatos estén dispuestos a participar del crecimiento de la asociación, el tiempo mínimo es de 1 año. Este tiempo se estipuló con la finalidad de facilitar la estabilidad estratégica y poder hacer crecer Puerta de África de forma que no sea exclusivamente un espacio de crecimiento personal e intelectual, sino también profesional. Entendemos que actualmente 3 años son muchos, por ello pedimos un mínimo de 1 año, pudiendo desarrollar elecciones internas en los departamentos cuando se dé una baja.

¿Quién y cómo puede votar?

Pueden votar a la Junta Directiva todos y todas las asociadas de Puerta de África. Los socios/as recibirán un código único de votación y la metodología de voto de forma que se asegure el secreto en el voto y la no duplicidad. La votación se realizará el domingo 26 de septiembre de 09h00 a 19h00 CET.

Posiciones vacantes a la Junta Directiva

La Junta Directiva estará compuesta por nueve posiciones diferentes. La finalidad principal de Junta será planificar, coordinar y evaluar el desarrollo de la asociación, además del desarrollo de las tareas burocráticas esenciales para el buen funcionamiento de la asociación. En ningún caso el representante del Departamento en la Junta Directiva se encargará del desarrollo de todas las actividades, sino que velará por la promoción de una participación democrática entre colaboradores y asociados. 

• Planificación estratégica, coordinación y evaluación general

• Representación legal de la asociación y relaciones exteriores

• Presidencia de las sesiones de la Asamblea General y la Junta Directiva, y velar por el cumplimiento de los acuerdos

• Ordenar los pagos, autorizar documentos con su firma y adoptar medidas urgentes para la buena marcha de la asociación 

• El vicepresidente/a sustituirá al presidente/a en ausencia de éste, motivada por enfermedad o cualquier otra causa, y tendrá sus mismas atribuciones.

• Planificación estratégica, coordinación y evaluación general

• Coordinación logística de la Junta Directiva

• Trabajos administrativos de la asociación, expedición de certificados, gestión de los libros de la asociación y el fichero de asociados

• Custodia de la documentación de la entidad y curso de las designaciones de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribieres a los Registros correspondientes

• Asegurar los acuerdos documentales, en los términos que legalmente correspondan 

• Gestión de la contabilidad general de la asociación y tributación, y cumplimiento a las ordenes de pago que expida el Presidente/a

• Planificación, ejecución y evaluación de la recaudación de fondos 

• Planificación, ejecución y evaluación de la estratégica de comunicación integrada y el branding

• Coordinación de comunicación con los departamentos

• Construcción y coordinación del equipo 

• Planificación estratégica, coordinación y evaluación de la Revista, el Departamento de Formación y/o el Departamento de Investigación (según prioridades estratégicas y capacidad operativa)

• Coordinación con los subdirectores de la Revista, el Departamento de Formación y/o el Departamento de Investigación (según prioridades estratégicas y capacidad operativa)

• Construcción y formación del equipo 

• Planificación estratégica, coordinación y evaluación de las actividades de proyección internacional y conexión con África

• Coordinación con los subdirectores de áreas (según prioridades estratégicas y capacidad operativa)

• Construcción y formación del equipo 

• Planificación estratégica, coordinación y evaluación de Ayoka Fellowship

• Coordinación con los subdirectores de áreas (según prioridades estratégicas y capacidad operativa)

• Construcción y formación del equipo 

• Gestión de colaboradores y socios

• Resolución de conflictos

• Desarrollo de las estrategia de Igualdad Racial y de Género